祺媽 追問

2020-04-04 22:44

我是這樣做的：借：銀存；借：應付職工薪酬－社保（單位部份）；借管理費用（負數）、貸：應付職工薪酬一社保（單位部份）（負數）

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:45

可以的借：銀存；借：應付職工薪酬－社保（單位部份）；借管理費用（負數）、貸：應付職工薪酬一社保（單位部份）（負數）

祺媽 追問

2020-04-04 22:45

應付薪酬科目這樣做對否

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:46

應付薪酬科目這樣做對，單位部分

祺媽 追問

2020-04-04 22:46

就是減少應付薪酬一社保；該科目單位承擔的部份

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:48

應付薪酬科目這樣做對的

祺媽 追問

2020-04-04 22:49

個人所得稅匯算清繳，如果只有勞務報酬沒有工資是否全部合計-60000，再計算的

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:49

個人所得稅匯算清繳，可以退稅的

祺媽 追問

2020-04-04 22:50

可以年末按工資薪酬進行清繳，對嗎

祺媽 追問

2020-04-04 22:52

也就是說，無論當初按勞務申報，清繳時都可以按工資薪酬的方式進行清繳，對嗎

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:53

可以年末按工資薪酬進行清繳

祺媽 追問

2020-04-04 22:53

請問可以問多少個問題的？

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:55

問題完了，就可以重新提問的

祺媽 追問

2020-04-04 22:55

長期以勞務方式用人，是否存在審計風險

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:56

一般還是有正式員工的，要不然就是接受勞務派遣的

祺媽 追問

2020-04-04 22:57

此員工違反計劃生育，國有單位不可錄用

紫藤老師 解答

2020-04-04 22:58

那就做臨時工處理了

祺媽 追問

2020-04-04 22:59

現在以勞務方式支付之資

祺媽 追問

2020-04-04 22:59

支付工資

紫藤老師 解答

2020-04-04 23:00

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。