老師：這個部分，讀了好多遍，沒搞懂是什么意思，這高大上的說法實在搞不懂，能不能講通俗一點？

答： 你好，這么理解：企業會計準則，是對實務中的各類形況，都給出了會計核算處理的原則。 而管理會計，并不是像會計那樣去記賬核算，而是重在管理，解決實際中遇到的問題，而實際情況是多種多樣千變萬化的，管理會計只是一種思想，并不會對實際情況去做出處理的指導。

老師：這個部分，讀了好多遍，沒搞懂是什么意思，這一部分是想表達什么意思啊？

答： 舉例，年休假5天，2019年預計2020年將有10名管理人員將休假6天，日薪300元。按照權責發生制，2019年這10人應休5天，只休了4天，還剩余1天明年可以累計到6天。按照權責發生制，2019年的員工薪酬應該計入2019年，所以要把沒有休的1天薪酬確認成2019年的薪酬和成本費用。借管理費用(6-5)*300*10=3000貸應付職工薪酬-累計帶薪缺勤3000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，讀了好幾遍，也沒有明白這個是啥意思，能通俗點解釋不

答： 比如你兩年前多交了100萬的稅，現在你發現了，在本期你要退，你本期應該交120萬，你抵扣交20就可以了，如果你本年只交50萬，還有70萬抵不完，未來5年內繼續抵。 比如你三年前一個資產虧損了，你沒有申報扣除，你現在是去調整虧損年的應交稅，然后調整后，你之前可能就虧損得多了，直接用于累計虧損彌補五年