老師好，某員工在A單位2月底已經離職，但是A單位4月份的代扣代繳個人納稅申報還沒有轉出該員工，且A單位在4月份還申報了該員工3月份的工資及個人所得稅，后來該員工打電話了A公司，A公司說4月份申報的是3月份發的工資所屬期（其實是2月份的工資，工資是次月發），但是稅務上的信息是A公司是申報的3月份工資及個稅，該員工2月底就離職了，A公司這樣操作是不是有問題，是不是違法，且損害了A員工的利益，謝謝。

meizi老師

職稱：中級會計師

2020-04-02 16:34

你好那你去看看你2月還有工資的話實際4月他們是申報3月發放的工資。而你2月工資是在3月發放的話就可能是在4月申報3月發放的工資個稅（也就是2月實際產生的工資個稅的）如果不是這樣就是損害了你的利益。你可以個稅APP里面投訴的

遠方追問

2020-04-02 16:45

A公司說的就是4月份申報的是3月份發放的工資（也就是2月份的工資個稅），我是說這樣操作是不是違法？為何不3月直接申報2月份的工資個稅，4月申報，稅務就默認3月份也發了工資呀，其實工資就是到2月份。A公司說2月申報的是1月份發的工資（也就是19年12月的工資），就是都延后1個月申報個稅的，這樣違規嗎

遠方追問

2020-04-02 16:49

另A公司申報個稅還存在工資代扣的金額，與實際交稅的金額不一直都情況，這是不是違法？例如2月員工個稅，工資上公司代扣了200多，實際交稅（APP上可以查看）就100不到，是不是也在APP上投訴或申訴，謝謝。

meizi老師解答

2020-04-02 16:58

你好1. 實際中是這樣是可以的。稅局那邊是說的發放的次月申報個稅的。你2月工資 3月發放在4月申報是可以的；如果申報與你實際不一致你可以投訴的可以的

知識擴展：個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

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