3>.根據(jù)資料(3),帶薪缺勤屬于()A職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 B職工福利費(fèi)C短期帶薪缺勤。D短期利潤分享計(jì)劃

答： 同學(xué)，選 C短期帶薪缺勤　 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　23 000 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤　23000

職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司員工出去聚餐花了700多 這個(gè)要記到職工福利費(fèi)里頭嗎

答： 你好，是的，需要通過福利費(fèi)核算的