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于2020-04-01 10:47 發布 ??5457次瀏覽
陳詩晗老師
職稱： 注冊會計師,高級會計師
2020-04-01 10:48
甲公司職工王某因工作失誤給甲公司造成了8000元的經濟損失。甲公司按照雙方勞動合同約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知王某月工資2500元，當地月最低工資標準2200元，甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為
答： 你好 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 王某月工資2500元，扣除20%之后就是2000（=2500—2500*20%），由于低于最低工資標準2200元，所以最多每個月可以扣除=2500—2200=300
【習題 5 · 單選題】甲公司職工李某因違章操作給公司造成經濟損失 30000 元，甲公司按照勞動合同約定要求李某賠償該損失，并按月從其工資中扣除。已知李某月工資 2400 元，當地月最低工資標準為 2200 元，甲公司每月可以從李某工資中扣除的最高限額為（）元。A.30000B.2400C.2200D.200這道題怎么做
答： 你好，同學。 你這里最高是不超過工資20% 2400-2400*20%=1920，小于2200，最多可扣除 200
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
解除職工勞動合同補償一個月工資扣個稅嗎
答： 你好，離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。
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