趙某工作已滿15年,2015年7月1日調到乙公司工作,提出補休年休假的申請,則趙某的年休假為 天
認真的檸檬
于2020-03-31 20:23 發布 ??3541次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2020-03-31 20:24
你好
職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
相關問題討論

你好
職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
2020-03-31 20:24:20

職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。趙某工作已滿15年,可享受年休假10天。趙某7月1日調到乙公司,還可在新單位享受的年休假是:(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數=184/365×10=5(天)。
2021-04-30 14:52:55

你好,本題考查帶薪年休假的計算。根據表格,對此記憶分成三檔。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。在新單位享受的年休假是:(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數=2.5天,折算不足一天的部分不享受,所以是2天
2020-06-24 14:03:16

同學您好;這道題選擇可補休5天年休假;
因為首先方某工作已滿15年,可總共享受10天,但是他入職乙公司時已經是下半年根據規定:職工新進用人單位且符合享受年休假條件的,當年度年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天
2022-04-14 19:29:01

《企業職工帶薪年休假實施辦法》對此有明確規定:
第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為:
(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
2019-09-24 08:15:09
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認真的檸檬 追問
2020-03-31 20:26
鄒老師 解答
2020-03-31 20:30