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送心意

冉老師

職稱注冊會計師,稅務師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務核算及分析

2020-03-29 08:24

你好,沒有計提,那有沒有記入費用科目,分錄能寫一下嗎

文文 追問

2020-03-29 08:26

直接記入管理費用里職工薪酬里

文文 追問

2020-03-29 08:27

當月工資表出不來,那么計提按什么數據計提呢?

冉老師 解答

2020-03-29 08:36

你好,當月計提按照上個月,實際出來,沖銷,按照正確的重新計提

文文 追問

2020-03-29 11:07

那19年的工資賬務處理,我該怎么辦?他沒有計提,就是每月發放時直接記入管理費用

冉老師 解答

2020-03-29 11:10

你好,19年全部支付沒,如果全部支付,沒有前員工的,19年的可以不用調整了,2020規范進行

文文 追問

2020-03-29 11:12

我想問一下,工資必須每月計提嗎?計提工資起什么作用

冉老師 解答

2020-03-29 11:14

你好,計提工資就是將工資按期間記到費用,費用匹配原則,再者,工資要經過應付職工薪酬科目,這樣費用和應付職工薪酬可以勾稽,外部查賬就很清楚

文文 追問

2020-03-29 11:15

我是非要做兩套賬嗎?

冉老師 解答

2020-03-29 11:16

你好,不需要,只要做計提,支付分開就可以了,其實支付做費用,是把兩次分錄合并了

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相關問題討論
你好 如果每個月工資金額變動不大的話 可以參考上月工資來計提 主要是計提到當月損益去 影響你報表 和損益科目
2019-11-28 09:12:00
計提這個只是估計,到時候發的時候多退少補
2019-06-25 08:46:03
你好,沒有計提,那有沒有記入費用科目,分錄能寫一下嗎
2020-03-29 08:24:15
常規邏輯是計提5月,發放4月 他的處理方式實際上是收付實現制,只是通過了應付職工薪酬過渡了
2019-06-05 09:34:13
你好,可以的,沒問題的
2022-01-16 13:46:57
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