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試用期內(nèi)甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？答案為什么是正確的
?星子?
于2020-03-22 21:00 發(fā)布 ??1589次瀏覽
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蔣飛老師
職稱： 注冊(cè)稅務(wù)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試（83分）,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-03-22 21:12
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試用期內(nèi)甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？答案為什么是正確的
答： 你好！ 在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
這道題A答案不對(duì)吧！不是應(yīng)該是試用期內(nèi)甲公司證明錄用者不符合才可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？
答： 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要提前三天。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
99. [多選題] 某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有( )A．不約定試用期B．試用期1個(gè)月C．試用期3個(gè)月D．試用期6個(gè)月 麻煩老師說一下，這題答案ABCD，答案A為什么要選啊
答： 你好！勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 并沒有強(qiáng)制要求一定要有試用期！
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