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公司辭職員工，怎么算工資，員工沒有過錯
做一個滿腹經(jīng)綸的女子
于2020-03-17 10:51 發(fā)布 ??676次瀏覽
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紫藤老師
職稱： 中級會計(jì)師,稅務(wù)師
2020-03-17 10:52
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工資已經(jīng)4個月沒發(fā)了，并且公司管理混亂，想辭職，請問老師，我該如何給老板談辭職的理由，同時避免吃老板畫的大餅。
答： 親，這個東西你得自己自己談啊，老板人也不一樣，辭職如果不給你工資的話，可以走勞動仲裁
請問一下我們公司現(xiàn)在有個員工做完這個月底就辭職了，但這個周日26號要補(bǔ)5月1日的班，她又是拿固定工資的，那我26號的工資怎么算，要不要給她另外算工資
答： 你好 是的 正常需要另外算工資的。
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
員工辭職了上班到15號，前面休息了兩天。發(fā)多少天工資？
答： 你好。一般絕大多數(shù)公司算法是總工資/每月應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)
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