判斷題要素費(fèi)用中的稅金，是管理費(fèi)用的組成部分。

答： 你好，計(jì)入費(fèi)用核算的稅金，是通過(guò)管理費(fèi)用核算的

管理費(fèi)用中的稅金都包括什么？

答： 你好；? ? ?稅金現(xiàn)在不在管理費(fèi)用科目下核算了，新準(zhǔn)則原在管理費(fèi)用科目下核算的稅金都計(jì)入了稅金及附加科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)管“稅金及附加”科目，核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、資源稅、房產(chǎn)稅城鎮(zhèn)土地使用稅、車(chē)船稅、印花稅等相關(guān)稅費(fèi)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司共有100名職工，30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。16年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。每人每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢；休年假時(shí)，首先用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；離開(kāi)時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。16年12月31日，每人當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為3天。預(yù)計(jì)17年有60名將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余40名（包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人）每人將平均享受6天年休假，平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為

答： 你好，30×400=12000