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盧鳳鳴
于2016-05-05 16:16 發布 ??922次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-05-05 16:18
我個人建議你可以按照你的思路進行賬務處理應交稅金早就改為應交稅費了,工資個人建議還是要計提,然后支付
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你好,使用的是小企業會計制度,把個人承擔的社保記在了應付職工薪酬的社保,沒有,在應付職工薪酬的工資里邊體現,現在想調整過來,應該怎樣做?
答: 借應付職工薪酬社保貸其他應付款社保
小企業會計制度核算工資科目是“應付工資\",與用“應付職工薪酬\"科目核算是否存在不規范
答: 現在都用的準則,是應付職工薪酬科目
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
你好,老師,公司是用小企業會計制度,以前的會計一直用應付工資這個科目,我想改為應付職工薪酬科目,是直接在金碟上改還是要怎么樣做呢?
答: 直接在金蝶上改就是可以的
老師?,小企業會計準則里的工資科目叫應付工資,那應付職工薪酬是企業會計制度里的嗎?
討論
(1)支付福利費時 借:應付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款(或庫存現金) (2)月末分配時 借:管理費用--福利費 貸:應付職工薪酬——職工福利老師如果是小規模公司適用的小企業會計制度 這個福利費應該放在哪個科目呢?
我二零19年11月份的時候結轉費用類科目,把管理費用工資錯填充應付職工工資4500,然后我2020年一月份發現之后直接到19年的賬上去改把應付職工薪酬調成了管理費用4500 但是現在導致月末的時候管理費用工資一直是負4500,請問一下老師要怎么調?我執行的是小企業會計制度
小企業會計中應付職工薪酬就是應付工資嗎?
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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