
我看老師講得視頻說工作未簽勞動合同,用工之日起超過一個月不滿一年的,可以得雙倍工資不想工作了還可以得一筆補(bǔ)償金,但是書上又看到是一倍正常工資加一倍補(bǔ)償金。到底那個是對的?
答: 你好,就是雙倍工資 ,雙倍工資一倍正常工資加一倍補(bǔ)償金
在一個公司工作08年4月到20年8月,公司和他協(xié)商解除勞動合同,過去12個月平均工資20000,當(dāng)?shù)仄骄べY5500,補(bǔ)償金多少,是5500?3?12嗎
答: 你好,同學(xué) 對的,計算正確的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
勞動合同解除補(bǔ)償金怎么算
答: 您好,同學(xué),每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。
與公司簽訂的勞動合同到期了,員工要求漲工資,而公司要按照之前合同續(xù)簽,雙方達(dá)不成一致,如果員工提出離職,能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
老師:補(bǔ)償金除了平均工資三倍扣除,還會要按照勞動合同來給補(bǔ)償金才能扣除嗎?比如我們一員工雖然只做了半年,按照勞動法給半個月補(bǔ)償金,我們給了一個月的,我們可以全部扣除嗎

