朱 追問

2020-03-02 21:25

老師我總結下：現金的話，和工資合并交稅。是禮品的話，因為有發票，就不需合并交稅了，但要從應付職工薪酬中過一下。請問我的總結對嗎？那么對于一些沒有發票的購買禮品。因為沒有發票，和工資合并交稅的話，是不是就沒有涉稅風險了呀？謝謝老師。

許老師 解答

2020-03-02 21:34

其實從嚴格意義上說，發放實物福利，也是要并入工資交稅的。可是，由于實物的話，與正常的工資比，金額往往不大。這樣報，也會加大企業工作量。所以呀，現實中，一般都是不合并申報的。
沒有發票的話，這樣處理，是不存在什么涉稅風險的哦

朱 追問

2020-03-02 21:40

我公司購買一些幾百上千的易耗品，原材料等，因為是小販那里買的，沒有發票，有人給出計意，用工資名義，從公司賬戶給對方轉賬，納入工資核算。請問：這個會有涉稅風險嗎？（收據不入賬，用工資抵掉貨款）

許老師 解答

2020-03-02 21:44

要做的話，也要做的像一點。把公司賬戶，提一點現金出來，給小販。這樣做成工資，只要金額不太大，是沒什么問題的哈。因為現金支付，也沒銀行流水可查。
還有呀，現在有規定，對于小販的這種，500元以下的，填寫相關身份證號，姓名等，是可以以收據入賬的哦

朱 追問

2020-03-02 21:46

現在有規定，對于小販的這種，500元以下的，填寫相關身份證號，姓名等，是可以以收據入賬的哦-----老師，太好，這個相關的文號規定您有嗎？謝謝。

許老師 解答

2020-03-02 21:49

這個文件號我沒有，不好意思。
也就是，幾個月前發布的，可以去國稅總局網站上，看一下哈