我是一名大四的學生，在校招中與一家公司簽訂了三方協(xié)議，但是公司說在實習期間就要簽訂勞動合同和繳納五險一金，但是據(jù)我了解，在拿到畢業(yè)證之前不是都不可以簽訂勞動合同和繳納五險一金的嗎？公司的用意何在呢？

答： 你好，法律上而言，這個勞動合同只要雙方都愿意簽定就可以簽，是沒有問題的，跟畢業(yè)證有沒有拿沒關(guān)系，人家認就行。如果你實習期結(jié)束后還想繼續(xù)在這家公司，那么現(xiàn)在簽約還是有好處的，公司這樣子一方面是為了留住人才，因為簽了勞動合同那么正常離職程序要提前一個月，對于應(yīng)屆生而言其實時間成本還是挺高的，另一方面也是為了統(tǒng)一管理，都按照正式員工處理。

請教一下各位老師，我公司招了一個應(yīng)屆大學生，一開始簽的是實習協(xié)議，實習期是2020年4月7日起至2020年6月7日止，實習期已滿了，現(xiàn)在需要簽訂正式的勞動合同，合同期限是一年，問合同的起止日期怎么填？

答： 你好，這個的話就是２０２０.６.８日到２０２１年的６.７日

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

對于未簽訂勞動合同的實習生，實習收入是按勞務(wù)所得扣稅嗎？實習生工作時長，內(nèi)容同正式員工一樣，簽訂了實習協(xié)議，除了沒簽勞動合同。

答： 你好，性質(zhì)是實習工資了，最好簽訂合同，因為最終以合同來定論