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維
于2020-01-16 08:30 發布 ??1071次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2020-01-16 08:45
你好,正常單位沒有發工資,這些是全額給員工的 ,各單位有差異,按你們單位實際情況給
維 追問
2020-01-16 08:52
如發了工資怎么算
差額發嗎
玲老師 解答
2020-01-16 08:54
這個就看你單位的規定 。單位發工資了給的補貼企業就可以留著
2020-01-16 09:16
如果實發的工資,沒社保局補貼的多,差額給員工嗎
2020-01-16 09:17
你好 這個一般會給員工,實務中各單位情況不同。
2020-01-16 09:20
就是差額發員工是嗎
2020-01-16 10:25
你好,也可以,按你們單位的規定執行。可以問下你單位的領導。
2020-01-16 17:07
一般這是幾個月的
2020-01-16 18:35
你好,可以參考這個,各地有差異按你當地規定。
2020-01-16 18:37
包不包括工來公司交的公積金和社保
2020-01-17 07:39
一般是應發工資金額。
2020-01-17 07:40
就是包括的是嗎
2020-01-17 08:15
是的,一般是包括的按應發工資發,
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#提問#員工的生育津貼還有營養費按什么比例給員工
答: 你好,正常單位沒有發工資,這些是全額給員工的 ,各單位有差異,按你們單位實際情況給
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討論
提問問的是定額成本計價法,為什么選擇C。C的答案我覺得定額比例法
# 提問 #社保交納比例在同一城市標準一樣嗎?
#提問#老師!我們有個活是50萬包工包料的內容第一次付30%第二次付50%第三次付17%最后3%的質保金這是要按完工比例做賬么?
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玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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維 追問
2020-01-16 08:52
維 追問
2020-01-16 08:52
玲老師 解答
2020-01-16 08:54
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2020-01-16 09:16
玲老師 解答
2020-01-16 09:17
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2020-01-16 09:20
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2020-01-16 10:25
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2020-01-16 17:07
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2020-01-16 18:35
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2020-01-16 18:37
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2020-01-17 07:39
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2020-01-17 07:40
玲老師 解答
2020-01-17 08:15