俊風掃月 追問

2016-04-22 16:38

比如我們公司5個人工資都是在1800-2400不等，每個月都差不多工資總額是12000，但是我們這邊社保最低繳費基數(shù)是2418.6元/月/人,那5個人最低繳納應該是12093啊，我實際工資總額比這個少年末還不需要匯算清繳嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 16:52

就是我的操作是正確的，但是到年末的時候要把工資總額跟最低繳費基數(shù)總額的差額補繳就好了是嗎？會不會產(chǎn)生滯納金？

俊風掃月 追問

2016-04-22 17:23

那為什么我問地稅的時候他讓我按實際工資總額申報，如果低于最低繳納基數(shù)的年末的時候調(diào)回來

俊風掃月 追問

2016-04-22 17:47

啊？意思是不需要問地稅嗎？天啊，我還是一頭霧水。。我們工資是低，導致沒達到最低繳費基數(shù)標準，但我們不是也按照合法的來操作了嗎？但是我們實際工資總額又確實沒達到社保最低繳費基數(shù)啊，但是又不用補繳的話，難道說單位的可以不按最低繳費基數(shù)來繳納嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 18:12

為什么可以不同啊？那這樣不是很亂嗎？我現(xiàn)在是按照實際工資來計算社保的應繳啊，如果說社保那邊規(guī)定是至少要按照最低繳費來，我不是應該要把這部分差額補回來嗎？

俊風掃月 追問

2016-04-22 18:27

那如果這樣工資總額這么高的企業(yè)一般會選擇繳納最低繳費基數(shù)而不是按照實際工資來啊。但是如果查出來的話是不是要補繳？如果一開始就按照實際的來繳納是不是就避免這種補繳的情況了？

鄒老師 解答

2016-04-22 16:01

很多公司會存在這個問題的

鄒老師 解答

2016-04-22 16:30

沒有什么風險的
年終匯算清繳
不用補回來

鄒老師 解答

2016-04-22 16:44

需要回收清繳，但是不用調(diào)整增加或減少應納稅所得額

鄒老師 解答

2016-04-22 17:03

差額也不需要補。不會滯納金
工資超過社保的計稅工資，不調(diào)整
低于申報的計稅工資，也不調(diào)整

鄒老師 解答

2016-04-22 17:28

你問他，他當然這樣說

鄒老師 解答

2016-04-22 17:55

實際工資與你社保扣費工資可以不同的

鄒老師 解答

2016-04-22 18:17

沒有這個規(guī)定
我開始就說了，社保的計費基數(shù)可以與實際的不符
假如一個人月薪20萬，你公司也會根據(jù)比例負擔公司負擔的比例？

鄒老師 解答

2016-04-22 18:34

沒有這個規(guī)定
工資你在地稅據(jù)實申報了，就可以
至于社保你是按什么標準，有按工資，有按最低標準的