我公司人事部與職工簽訂合同 合同中注明年薪12萬 年底扎帳 一年12個月加起來未領12萬的 年底補足一起發放 本月發放12月工資有幾位員工未拿到12萬 本月補足發放 為了給職工減少個稅 我公司打算按年金績效給職工申報 請問這樣操作合法嗎？

答： 這個的話 是沒問題的 平時工資和年終獎的話 是可以自己調整的 調整的好的話 是能避稅的哦 （不過年終獎的使用，一年只有一次機會的。這個個稅，計算方法特殊）

老師，您好！請問我們公司是3月15日發放2月的工資，正常是應該2月末計提2月的工資，可是我們人事部做工資表都是在3月10號左右才能把工資表做出來，那我可不可以3月份再計提2月工資呢

答： 您好，這個不應該3月份計提2月的工資的。不合理

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問老師：個稅申報時填寫人員信息，任職受雇日期，是指簽訂勞動合同的日期嗎？但是，某員工2月入職，3月離職，4月發放3月工資時，系統顯示的累計扣除竟然是15000呢，不應該是10000的嗎？

答： 你好，填寫入職時間是幾個月呢