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淡茶
于2016-04-21 15:05 發布 ??909次瀏覽
趙老師
職稱: 中級會計師
2016-04-21 16:13
日工資-=工資總額/上班天數
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老師:如果公司的制度是上24個小時班,休息24個小時,基本工資是3000,請問這樣的應該怎么算工資比較合適?日工資是3000/15=200,還是?
答: 日工資是3000/15=200
公司實行雙休,應該算做是日工資,沒有正規的制度
答: 日工資-=工資總額/上班天數
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師您好,本公司為五天工作制度,該員工底薪為6800元,在本月請了三天病假,應如何算出扣假工資呢?
答: 學員你好,按照6800/本月實際出勤天數*3扣除工資即可
老師,我們公司的工資制度是,每個月休星期天,如4月30天,某員工底薪工資為3000元,出勤22天,工資為3000/26*22=2538元,但是4月清明休了2天,我們計算工資是這樣算:3000/24*22=2750元,但員工說這樣算,3000/26*24=2769元,是員工對了,還是公司對了?謝謝老師。
討論
工資表中崗位工資如何理解和設定?有相應制度文件要求嗎?
員工預支工資的 是放在員工借款制度里面 還是別的呢
新員工五月份十六號上班,單休制度,怎么計算工資
老師,工資管理是屬于財務管理制度里面的還是人事管理制度里面的?
趙老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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