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送心意

王雁鳴老師

職稱中級會計師

2020-01-05 16:41

您好,是的,累計帶薪缺勤2天,結轉到下年,借管理費用兩天貸職工薪酬 ,到轉年2月份休了 就把兩天補上 但是當月比平時少了兩天 等于二月份發的就是全月工資 不是多兩天,對的。

劉建茹 追問

2020-01-05 16:42

如果這兩天又沒有休是不是下年就多發兩2

劉建茹 追問

2020-01-05 16:45

還是說一年都沒有休 沖回管理費用 權利自動作廢

王雁鳴老師 解答

2020-01-05 16:50

您好,如果這兩天又沒有休,下年可以多發兩天的,一年都沒有休,是否沖回管理費用,權利自動作廢,要看貴單位的具體規定。

劉建茹 追問

2020-01-05 16:51

哦哦 我是針對考試的

王雁鳴老師 解答

2020-01-05 16:52

您好,針對考試的話,題目會給出條件的。

劉建茹 追問

2020-01-05 16:53

如果提出權利自動作廢 到年底要借職工薪酬 貸管理費用是嗎

王雁鳴老師 解答

2020-01-05 16:57

您好,是的,您理解很正確。

劉建茹 追問

2020-01-05 17:07

好的 謝謝老師

王雁鳴老師 解答

2020-01-05 17:08

您好,不客氣,祝您學習進步,工作順利,麻煩給個五星評價,老師回答您的問題將會更加用心,謝謝。

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相關問題討論
“管理費用/工資”管理費用/職工教育經費”這個就可以貸方做應付職工薪酬工資/職工教育經費
2019-10-11 08:52:56
你好!沒有設么區別可以用一個
2018-08-08 10:29:27
您好,是的,累計帶薪缺勤2天,結轉到下年,借管理費用兩天貸職工薪酬 ,到轉年2月份休了 就把兩天補上 但是當月比平時少了兩天 等于二月份發的就是全月工資 不是多兩天,對的。
2020-01-05 16:41:56
你好,當月發當月可以不用通過應付職工薪酬科目
2018-04-03 14:10:24
你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04
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