老師，我們單位年底有年終獎，為了合理避稅，把年終獎拆分到11月份工資合并扣個稅，一部分放到12月份合并工資扣稅，這樣方法可行嗎

答： 那你們發的時候就拆開發 就可以，

一個領導拿的是年薪工資，然后有百分之20是8萬，一個是百分之10是4萬，那您說把8萬用全年一次性獎金辦法，然后四萬放入工資表，可是那種稅金下來也2萬多，快3萬，了，還有什么合理避稅辦法嗎？兩個合并算稅也很多，

答： 求指點老師

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

工資個稅合理避稅怎么處理

答： 你好 看你們實際 比如①分期領工資：納稅人可以在盡可能長的時間段內分期領取勞動報酬； ②平均各月工資：推遲或是提前，將各個月的工資收入大致拉平； ③控制發放額：工資發放可盡量安排在容許稅前扣除額以下； ④降低名義收入：提升員工福利水平，降低名義收入。（例如，為員工提供員工餐、員工宿舍、班車等等福利，采用一些非貨幣支付的形式，提高員工公共福利支出） ⑤公積金繳納：公積金按工資基數繳納； ⑥年終獎合理避稅：納稅人取得的季度、年度性獎金，可分攤到幾個月發放，作為月工資所得計算納稅； ⑦發票報銷：以實際、合法、有效的發票（包括通訊費、交通費、差旅費、誤餐費），據實列支實報實銷； ⑧捐贈避稅：利用捐贈進行稅前抵減避稅； ⑨理財避稅：選擇可分散資產的理財產品避稅。