老師 以前發的計提工資、五險一金等的會計分錄是按照13年的會計準則編寫的么

答： 這個要看會計人員當時計提是執行什么時候的準則了

新會計準則下企業計提五險一金的分錄如何做？

答： 你好，計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)借：管理費用 銷售費用 研發支出 制造費用 生產成本 貸：應付職工薪酬——養老保險 應付職工薪酬——醫療保險 應付職工薪酬——失業保險 應付職工薪酬——生育保險 應付職工薪酬——工傷保險

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

五險一金 計提時會計分錄 最新會計準則要求

答： 供參考（1）計提時，借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用/在建工程/研發支出等 貸：應付職工薪酬—工資/應付福利費/職工教育經費 （2）計提社保（企業部分） 借：管理費用/銷售費用/生產成本/制1造費用/在建工程/研發支出等 貸：應付職工薪酬—社保和公積金（明細） （3）支付工資時 借：應付職工薪酬—工資 貸：應付職工薪酬—社保和公積金（明細）（個人部分） 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款等科目 其中職工應付福利費涉及代扣代繳個人所得稅 借：應付職工薪酬—應付福利費 貸：應交稅費—應交個人所得稅 （4）上交杜保 借：應付職工薪酬—社保和公積金（明細）（企業部分+個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款 （5）上交個人所得稅 借：應交稅費—應交個人所得稅 貸：銀行存款