你好，是這樣的，我們公司是建安行業的，有一個項目，我們是分包的，項目上的人員沒有交社保，只有部分的人員交意外險，那么工資表我是按臨時工的做，還是長期工人的來做呢，這樣有沒有風險呢？

答： 您好，理論大家都知道的，只是老板不愿意給工人買社保。財務按臨時工操作的漏洞可能是你會固定長期每月給員工發工資，你按長期工做又不買社保，風險就是如果員工投訴企業，企業是需要補交社保和罰款的。另外一個風險就是稅局查到，企業一樣需要補交和罰款。

老師，公司為勞務分包公司，工資表做的都是臨時工(人數 多)想咨詢一下，怎么上社保呢？

答： 你好啊，按照勞務費用來上就可以了

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

19年勞務分包工人工資要交社保嗎？一年也就兩三個月臨時工。公司要給這些工人交社保嗎？

答： 臨時工不用，勞動合同的需要交社保的