
請問老師,我們單位規(guī)定2月17日上班,但現(xiàn)在有兩名員工因為反京不到14天,還需在家自我隔離,那2月17日之后的工資怎么給算?
答: 你好 ,這情況一般是正常給發(fā)工資,具體怎樣發(fā)你要問下你單位老板,會計說不算的
老師就是我們公司來了個新員工上個月18號來的,公司規(guī)定是星期天全體休假,但老板跟他說的是他周六沒有事情的話就可以不來,所以他就一直是雙休的周六都沒來過,但是公司規(guī)定還是一個月應出勤天數(shù)是26天,只是這個員工特殊點周六沒事可以不來,他上個月18號來的一直雙休,就上了10天的班,那他的工資應該是怎樣來算呢
答: 那他雙休,周六規(guī)定的不上班有工資的嗎
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,您好!一個人工資每個月是5000元,規(guī)定每個星期日休息1天,就拿7月份說,這個月有4個星日也就這個月只能休息4天,那她這個月又多休息2天,那這個月的工資怎么算呢?謝謝!
答: 你好!可以按照工作日來計算日工資。比如,約定每月工資5000元,每個星期日休息1天,7月有4個星期日,那么約定的工作日為31-4=27天,日工資=5000/27。由于該員工多休息了2天,那么7月工資為:5000-5000/27*2
老師,請問如果員工試用期不合格辭退,本月上了17天班,辭退時工資需要馬上結清嗎?還是按照公司規(guī)定的發(fā)薪日再發(fā)?
公司月基本工資為2000,公司規(guī)定每月的星期日不上班,且沒有工資,請假也沒有工資,員工在此期間因事請假5天,那七月份該員工的工資怎么算?
22天8小時不分周末,底薪1550,8小時外每天3.5小時加班,12塊/小時,22天后全天15塊1小時,這樣的工資規(guī)定合法嗎


Lydia 追問
2020-01-01 16:18
蔣飛老師 解答
2020-01-01 16:38