請老師給個參考。從事小型企業全盤會計5年。目前找工作，有兩家公司對我都很滿意，一家是大型集團公司，一家是中型企業。中型企業是傳統型的工作模式。大型公司是財務共享中心模式，我從未接觸過，從網上得知，該模式下每個人的工作分解的特別細致，做長久了就等于是流水線人員，毫無意義，我目前就在兩家公司猶豫中，能請老師給個比較中肯的參考嗎？

答： 大型公司的文化一般比較正規，可能有利于修正你在小公司所形成的的固定思維模式以及潛在的風險隱患意識。另外大企業一般比較求穩，對于市場上先進的技術保有靈敏的嗅覺。但是小單位就是為了生存這一點是比不上的 中型企業用的傳統工作模式，具體你需要聯系里面工作的人了解一下內幕。 我覺得大型企業能給你帶來的優勢更明顯一些。好的頭銜，大公司本身的身份標簽，還有一系列標準化的操作。 至于具體的還需要你自己衡量。 中型單位可能你會有更高的發展空間。

有兩份工作，一份是大集團旗下剛成立的科研子公司，另外一份是中型企業的應付會計，兩份薪酬差不多，從長遠看，哪一份工作更有發展前景？

答： 學員，你好。薪酬差不多，建議還是去大集團公司旗下的子公司吧，大集團公司制度健全，你可以學習系統的財務管理方案，并且新成立的企業，人際關系沒那么復雜，也能有更好的發展。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

王先生是某高校教師，假定2019年每個月按規定扣除“三險一金”后的基本工資收為18000元，此外學校按照每位教師教學工作量發放課時報酬，王先生2-6月份每個月課時報酬收入為2100元:9-12月份每個月深時報酬收入為4400元;王先生于2019年出版教材一部，獲得稿酬收入12000元;為某大型企業集團講學一次，獲得收入5000元;擔任某集團公司獨立董事，一次性取得董事費 40000元。王先生有一個小孩在讀大學，同時王先生為獨生子女，需要贍養一位60多歲的母親，同時還需要每月支付首套住房商業貸款本息6000元。

答： 你現在的具體問題是什么？