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一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學發，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？ 請問明白的老師解答
つ.半夏
于2019-12-22 08:40 發布 ??1236次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2019-12-22 08:42
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一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學發，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？請問明白的老師解答
答： 如果正常算，第一個月（10000-5000）*3% 但是你申報系統他不需要交，累計扣除費用是10000，
一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學發，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？
答： 你好應該是（10000-5000）*3%=150
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，12月工資10000元，年終獎10000，獎金10000，享受一次性獎金扣除的話，要繳納多少個稅呢？可以算一下給我看看嗎？要過程
答： 一次性獎金的計算方法，見國稅發（2005）9號文件： （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 今年的年終獎政策還沒有下來，出來政策學堂第一時間通知的
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