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bamboo老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2019-12-19 18:40
您好
稅率是5.33%,稅后金額80000,稅前金額=80000/(1-0.0533)=84504.07
稅額=84504.07*0.0533=4504.07 稅后金額=84504.07-4504.07=80000
相關(guān)問(wèn)題討論

您好
稅率是5.33%,稅后金額80000,稅前金額=80000/(1-0.0533)=84504.07
稅額=84504.07*0.0533=4504.07 稅后金額=84504.07-4504.07=80000
2019-12-19 18:40:06

你好,稅額等于不含稅收入乘以1%,
2020-07-09 09:05:56

你的稅率是多少?你算的是不含稅的金額么?
2020-01-23 16:03:44

你好!你說(shuō)的3800是含稅價(jià)嗎
2019-04-24 14:41:46

障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金,殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,需要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。
擴(kuò)展資料:
《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》
第一條
在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過(guò)程中,一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡(jiǎn)稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理,特制定本《規(guī)定》。
第二條
“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。“保障金”按屬地原則交納,中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。
第三條
企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支,機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。
參考資料:殘疾人就業(yè)保障金-百度百科
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魔笛maga
推薦于2019-10-16
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保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金,殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,需要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。
擴(kuò)展資料
征收標(biāo)準(zhǔn)
1、人數(shù)要求
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。(北京為1.7%,上海為1.6%)
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。
2、雇傭要求
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
3、費(fèi)用計(jì)算
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
2020-01-03 16:25:38
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