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2019-11-20 20:36

老師，什么意思，交社保，發(fā)工資的時候，公司直接就沒扣除員工負擔的那部分，是這樣做的，對嗎

董老師 解答

2019-11-20 20:48

首先你需要扣除員工繳納部分，因為社保局不認可，然后你可以讓員工拿票來報銷相同金額的社保就可以了。

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2019-11-20 20:57

那這種情況，稅務(wù)上怎么判定的

董老師 解答

2019-11-20 20:58

你是拿票走的費用，稅務(wù)局不會管的。但是申報社保必須有職工的部分

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2019-11-20 21:15

老師，公司的工資表結(jié)構(gòu)是如下計算的，對嗎？我是舉例說明的

基本工資1000+績效工資1000=工資合計2000+公司負擔部分社保1000=應(yīng)發(fā)工資總額3000-個人負擔部分社保300-扣除項目20+獎勵項目10=實發(fā)工資2690

董老師 解答

2019-11-20 21:23

您好，前面應(yīng)該改為實發(fā)工資。不然你應(yīng)發(fā)沒那么多。

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2019-11-20 21:24

我也覺得不對，麻煩老師給一個工資結(jié)構(gòu)，我參考一下，謝謝

董老師 解答

2019-11-20 21:30

應(yīng)發(fā)工資=基本工資+績效工資，
應(yīng)發(fā)工資-個人負擔社保-扣除項目+獎勵項目=實發(fā)工資

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2019-11-20 21:36

老師，計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提的，實際發(fā)放是按實發(fā)工資發(fā)放的，個人負擔部分社保走其他應(yīng)付款，那扣除項目怎么做分錄

董老師 解答

2019-11-20 21:36

扣除項目走其他應(yīng)收款

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2019-11-20 21:51

其他應(yīng)收款在怎么處理

董老師 解答

2019-11-20 22:14

就是從工資中扣除了。減少應(yīng)付職工薪酬

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2019-11-21 07:12

老師，我怎么還是不太會，您能用分錄和數(shù)字給出分錄嗎？謝謝

董老師 解答

2019-11-21 08:18

借  管理費用  貸應(yīng)付職工薪酬-工資  -社保  
借  應(yīng)付職工薪酬-工資 貸  其他應(yīng)付款-社保個人部分  其他應(yīng)收款