工資組成：基本薪酬2900（基本工資2360+固定加班費540），績效720，餐補330（15一天），房補300。2017年10月末發9月21~10月20日工資，期間我于10月18日請假一天，然后工資單上顯示缺勤扣款494元，餐補發了255，住房補貼發了277.8。就請了一天假扣了這么多，想問問他們的計算公式？

答： 你們怎么休息啊，同學

員工加班餐費計入工資薪酬里嗎

答： 員工加班餐費可以包含在工資薪酬里，但前提是企業應該按照國家法律、法規和勞動合同來處理。按照《勞動合同法》，規定當勞動者需要工作超過一定時長，用人單位應當支付加班費用。當加班費直接發放到勞動者的工資薪酬里時，用人單位可以將其計入員工的工資薪酬，但必須遵守相關法律規定。 拓展知識：在現行法律法規下，在計算和支付加班費方面，受理人單位亦有一定的權利。不同的行業會有不同的加班費標準，因此任何用工單位都應該先查閱法律法規了解加班費相關情況，才能有效實施加班費支付。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好，我想問一下加班費是應付職工薪酬-福利費還是工資，加班餐費呢？計提的時候是加班費和餐費放在管理費用-工資還是福利費

答： 同學你好！ 加班費計入工資，不是福利費 加班餐費，算是補貼，也是計入工資的 計提時。按部門 借：管理費用-工資等（加班費 和 餐費） 貸：應付職工薪酬