時尚的硬幣 追問

2019-11-19 17:49

是這樣我十月份實際出勤了一天，十月7日離職，國慶放了六天假，公司按22天算工資，那么國慶帶薪的是否只有1.5天呢

洛洛老師 解答

2019-11-19 17:52

同學，其實你不用糾結你實際出勤的天數，因為企業算工資都是按照應發扣除你缺勤天數對應的金額來發工資，你這樣算跟企業的算法是會不一樣的，而且現實中你一個情況還不一定怎么算呢，你懂我的意思吧。

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 18:10

老師的意思是我這樣的情況公司還會扣工資是嗎

洛洛老師 解答

2019-11-19 18:15

同學，這個就要看你們內部的規定了，遇到不講道理的公司是不會給你這幾天的帶薪假工資的，不過這個只是個別情況。通常是假設你公司10000，10000-10000/21.75*20.75

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 18:30

謝謝洛洛老師！我剛剛算的好像差不多，不過這個21.75和20.75分別指的是應出勤天數和未出勤天數嗎？那么國慶帶薪的也就真的只有1.5天嗎？

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 19:12

請教一下老師如果是按這樣算合理的嗎？畢竟國慶規定是三天帶薪假。另外我想問下離職的當月不再交社保，那它是按原本的底薪加補貼發放工資的嗎？

洛洛老師 解答

2019-11-19 19:29

同學，21.75是一個年平均出勤天數，20.75就是你的缺勤天數

洛洛老師 解答

2019-11-19 19:31

同學，你這個是正常離職的話就是理論上是跟原來一樣的，只是扣掉缺勤天數的工資。

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 19:47

好的，但我不太明白扣掉了缺勤天數的工資那么國慶所謂的帶薪假就只有1.5天這樣也是合理的嗎？

洛洛老師 解答

2019-11-19 20:19

同學，首先帶薪肯定是3天，因為我們說的21.75是年度平均應出勤天數，就是不管是2月還是10月我都都是用的年度平均應出勤天數來算的，所以不能單獨拿出來說。

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 20:30

嗯嗯，但是公司一個月每個星期上五天半的班，一個月只休息四天，十月份的國慶放了六天假，第七天我也上了，是到第八天離職的所以這天并沒有算，除開國慶六天十月份應出勤20.5天，所以才有國慶帶薪假是否只有1.5天的疑問？

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 20:32

不過老師所說的21.75是否已包含進了國慶帶薪假了？

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 20:35

那么做工資表時國慶帶薪假是否應該算進去？這樣的情況又當算幾天呢？

洛洛老師 解答

2019-11-19 21:19

同學，正常帶薪假應該算正常出勤工資的。

時尚的硬幣 追問

2019-11-19 21:23

那么按和老師剛剛推算的是否應該是1.5天的國慶帶薪假是算工資的呢？

洛洛老師 解答

2019-11-19 22:25

同學，你這個1.5天怎么來的？

時尚的硬幣 追問

2019-11-20 08:45

因為公司說十月份按22天算工資，可是公司每個月每個星期上五天半的班，一個月只休息四天，十月份的國慶放了六天假，第七天我也上了，是到第八天離職的所以這天并沒有算，除開國慶六天十月份就已經有了出勤的20.5天，所以算下來國慶帶薪假只有1.5天。若是按年平均工資算國慶帶薪假應該有三天，可是這里只有1.5天，所以就有些不明白，還請老師多多指教！

洛洛老師 解答

2019-11-20 10:23

同學，實際應出勤22天實際你出勤了1天，10月一共30天，30-22-國慶節7天-9月份補班1天，這是相當于是給了國慶節的帶薪3天加周末2填的工資的。

時尚的硬幣 追問

2019-11-20 15:09

嗯嗯老師，那么算工資做表是按一天算還是加上國慶的那幾天呢？因為目前公司給我看的工資表上寫的是出勤一天，是否有誤呢？

洛洛老師 解答

2019-11-20 15:21

同學，你實際出勤是1天，你想一下你5月假設休了周末和3天假實際出勤19天肯定是簽19天的。

時尚的硬幣 追問

2019-11-20 15:36

老師的意思是只是分母變大了，分子沒有變？那這樣的話在節假后離職好像也沒有占到什么便宜，還是一樣的是嗎？

時尚的硬幣 追問

2019-11-20 15:36

老師的意思是只是分母變大了，分子沒有變？那這樣的話在節假后離職好像也沒有占到什么便宜，還是一樣的是嗎？

洛洛老師 解答

2019-11-20 15:42

同學，你直接問公司你10月份給你算的多少工資不就行了嗎？我們一般不會有公司給你簽30天或者31天的考勤的。