
高新企業,社保費用先計入了研發支出,緊跟著轉到管理費用。現在的情況是由于員工失誤,造成企業承擔了離職員工的社保費,需要扣除失誤員工的工資彌補企業損失,在發工資的時候直接就扣了,那在發工資的時候,應該怎么做賬啊?
答: 借 應付職工薪酬貸其他應收款
高新企業,社保費用先計入了研發支出,緊跟著轉到管理費用。現在的情況是由于員工失誤,造成企業承擔了離職員工的社保費,需要扣除失誤員工的工資彌補企業損失,在發工資的時候直接就扣了,那在發工資的時候,應該怎么做賬啊?
答: 可以直接將這個員工的工資,按照扣除后實際發放的記賬。這個,是沒什么影響的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,你好!工資在計提時已經計入管理費用-工資(應發的金額),個人部分社保金額也扣除了員工的,但中途因員工離職,實發給員工的工資是扣除了社保的,這筆扣除了個人的社保費應該怎么做賬的,分錄怎么寫
答: 你好;? ?這個社保是吧單位和個人社保都讓員工來承擔嗎 ?? ??
老師,企業幫員工承擔了他辭職的時候應由個人承擔的社保費用,現掛賬在其他應收款,并且收不回來了。1、可否將其他應收款轉為管理費用-社保費嗎?還是做管理費用-工資?2、可以稅前扣除嗎?
公司離職員工的工資已發放個人社保部分也已經做平了,但是社保的失業保險明細表中又出現離職員工要補給員工2元,那我是不是做在費用中
老師,企業支付了本該員工承擔的社保部分,可以計入費用在稅前扣除嗎,相當于工資多發了,本該扣除的社保沒有扣除,公司銀行照常代扣社保,該怎么合理做賬呢

