①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應付職工薪酬_社保 979.09 應付職工薪酬_公積金 140 ②借：應付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調賬?。?/p>

答： 你好，你們使用的是小企業準則嗎？

你好，為什么補提社保費、住房公積金，要這樣做分錄借：應付職工薪酬 24754.17 貸：應付職工薪酬 24754.17住房公積金未通過應付職工薪酬計提，現補提：借：應付職工薪酬 18800 貸：應付職工薪酬 18800\"

答： 你好 補計提 不是應該計提到費用里面嗎 怎么是借貸都是應付職工薪酬 誰寫的分錄？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資的分錄，借：管理費用-職工薪酬-工資社保 借：管理費用-職工薪酬-社保，貸：應付職工薪酬是這樣嗎？還有公積金也是在職工薪酬下做分錄對嗎？

答： 是的都要在應付職工薪酬科目下核算