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老師，勞動法規定員工在公司正常上班一周不得超過40小時，屬于正常上班工時，那每周上六天班，一天上7個小時，這個怎么要求公司補償工資？
純真的大地
于2019-11-10 21:45 發布 ??1856次瀏覽
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趙英老師
職稱： 中級會計師，財稅實操講師
2019-11-10 21:57
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老師，勞動法規定員工在公司正常上班一周不得超過40小時，屬于正常上班工時，那每周上六天班，一天上7個小時，這個怎么要求公司補償工資？
答： 可以計算加班工資
老師，勞動法規定員工在公司正常上班一周不得超過40小時，屬于正常上班工時，那每周上六天班，一天上7個小時，這個怎么要求公司補償工資？
答： 周末上班一般是1.5的工資
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師：你好！解除勞動合動的按勞動法規定滿一年的補償1個月工資，這1個月工資是最低生活保障的基本工資，還是平時發的一個月工資？
答： 就是一個月的基本工資，平時的工資，不是那個最低生活保障
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