向日葵 追問

2019-11-06 21:39

老師，就是說只要超休了，每月就不享受兩天的休息日，干一天算一天是這個意思

bamboo老師 解答

2019-11-06 21:41

您應(yīng)出勤天數(shù)已經(jīng)把兩天的休息日減去了 享受了

向日葵 追問

2019-11-06 21:50

老師，我單位是酒店，老板規(guī)定每月2天假，如果不休給加班費，超休就扣款，不論加班還是扣款，都是按基本定工資/30天來算這樣合理嗎？正確的做法應(yīng)該怎樣？？

bamboo老師 解答

2019-11-06 21:54

正確的做法是按照應(yīng)出勤天數(shù)來計算
比如固定工資6000  本月天數(shù)30 月休2天 那么日工資6000/(30-2)=214.29
上班26天的話 月工資=214.29*26=5571.54

向日葵 追問

2019-11-06 21:59

老師，老板說如果一個月休假比較多的就不享受兩天假，直接按基本工資/30*實際天數(shù)，這樣做合法嗎？

bamboo老師 解答

2019-11-06 22:13

本來只休息兩天就不合法的