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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2016-03-25 10:22

工會經(jīng)費支出、職工教育經(jīng)費支出,分單位部分和個人部分計提嗎

Bonnie 追問

2016-03-25 10:43

① 計提解除勞動關系補償金
 借:管理費用等 
 貸:應付職工薪酬-辭退福利 (請問附件是什么)
② 支付補償金
借:應付職工薪酬-辭退福利 
 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 
 應交稅費-應交個人所得稅(附件是什么),這個個稅是什么時候報

鄒老師 解答

2016-03-25 10:21

也可以的
有的企業(yè)可能會通過職工教育經(jīng)費核算

鄒老師 解答

2016-03-25 10:24

不用分單位和個人部分

鄒老師 解答

2016-03-25 12:35

1,附件就解除的勞動合同,補償支付情況,做一個補償?shù)谋砀?br/>2,次月申報

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相關問題討論
培訓費是計入管理費用-職工教育經(jīng)費
2019-07-12 14:16:56
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 所以應該先通過應付職工薪酬--職工教經(jīng)費用,再轉(zhuǎn)入管理費用--培訓費
2016-03-24 21:40:55
你好,明細科目就是財務人員設置的問題了
2016-08-05 15:56:11
也可以的 有的企業(yè)可能會通過職工教育經(jīng)費核算
2016-03-25 10:21:01
你好,嗯嗯,這個不用計提了呢
2019-10-09 14:45:40
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