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張小鴿
于2019-11-03 22:25 發布 ??916次瀏覽
董老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師
2019-11-03 22:26
您好,應該是不超過兩個月
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你好,我工作不滿一個月,入職當天也沒簽訂勞動合同,公司對我進行勸退,要如何處理,
答: 如果一個月以上不簽勞動合同可以主張雙倍,但不滿一個月只能協商了
請問,一個人可以在廣州和佛山同時工作,簽訂勞動合同嘛?
答: 您好! 兩處工作是可以的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位不同。這句話怎么理解
答: 你好! 勞動者是弱勢群體,他說要我就要我,不要我,我就得不到這個工作~~~~~
員工不想與企業簽訂勞動合同,但還想繼續在企業工作,企業該如何做
討論
員工實行的是不定時工作制,要額外簽訂不定時工作制勞動合同嗎?
入職一個月零兩天,單位不與員工簽訂勞動合同,然后單位要辭退員工,那么員工能得到什么賠償?
這里的在職員工是說與企業簽訂了一年勞動合同的才算,那中途只做了幾個月就離職了的就不算嗎?
試用期跟簽訂的勞動合同有什么關系
董老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
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