
一個月31天,員工上班22天,出勤應該按22天,還是21天?
答: 您好,出勤天數算22天的。
老師好,員工出勤天數怎么計算,如一個月22天(不計周末)為應出勤天數,員工上班打卡21天,請假1天,那我是以21-1=20天嘛,還是算22-1=21天呢?(因為不請假就計22天了)我也不知道算哪個,好糾結。。。。
答: 員工出勤可以算22-1=21天
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
上班天數是31天 出勤按26天核算 我16號轉正的 沒轉正是3500 轉正是4000 應該發多少工資啊 8月22號到9月21號是上班日期
答: 你好 用月工資除以26后乘以實際上班天數就是你的工資 具體還要看單位制度 我們是這樣算的
普工的工資每月按21.75計算加班費、考勤,但比如5月應出勤22天,實際出勤21天,請了1天假,這1天怎么計算扣除?基本工資/21.75還是/22?
老師,工資出勤天數怎么報比如這個月是31天雙休4周無缺勤是報23天(31-8=23)還是22天(30-8=22天)還是31天
你好,假如工資3000/月,一個月工資按22天算,實際出勤只21天,然后請假一天,就是20天,這個工資是按3000÷22×20還是3000÷21×20算,謝謝
員工工資是按每個月的實際天數,還是按固定30天呢?比如工資1萬,1月份31天,上了22天,那么工資是10000/31*22天嗎?還有2月份29天,上了22天呢?

