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送心意

meizi老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-11-01 09:17

你好  因?yàn)闅埍=鹗堑胤秸魇?nbsp; 各地的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)不一樣的。 所以你最好是去當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)看下當(dāng)?shù)卣呤窃趺礃拥摹5诹鶙l 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

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您好 2017年成立的公司2020年不要交殘保金
2019-09-29 10:27:18
你好,就是對(duì)未按規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)征收的一種費(fèi)用 ? 一、概述 ??? 殘疾人就業(yè)保障金是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位和組織,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算繳納用于殘疾人就業(yè)的政府性專項(xiàng)基金。殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于:殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用;有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng);經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn),用于殘疾人就業(yè)的其它開支。 ??? 二、征收對(duì)象 ??? 本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織,應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。凡未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,為殘疾人就業(yè)保障金的繳費(fèi)人。 ??? 各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)繳納的保障金,由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托同級(jí)地方稅務(wù)部門代收。 ??? 三、征收標(biāo)準(zhǔn) ??? 單位繳納保障金以所在地縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標(biāo)準(zhǔn),每少安排一名殘疾人按當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的100%繳納。按規(guī)定比例達(dá)不到一人的單位,按實(shí)際差額人數(shù)繳納。用人單位安排一名盲人或者一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的按2人計(jì)算。 ??? 應(yīng)繳費(fèi)額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù))×上年度本地區(qū)職工年平均工資 ??? 四、繳費(fèi)期限 ??? 殘疾人就業(yè)保障金按年征收,一次性繳納,每年7月至9月地稅機(jī)關(guān)依據(jù)同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位及金額代征上一年度殘疾人就業(yè)保障金。
2016-09-13 14:25:55
你好 因?yàn)闅埍=鹗堑胤秸魇? 各地的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)不一樣的。 所以你最好是去當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)看下當(dāng)?shù)卣呤窃趺礃拥摹5诹鶙l 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
2019-11-01 09:17:57
這個(gè)不一定,看你當(dāng)?shù)匾?guī)定
2019-05-08 11:10:22
你好,是計(jì)算殘保金嗎
2017-06-06 09:55:10
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