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送心意

小麥老師

職稱,中級會計師

2019-10-30 11:27

你好,建議先和公司負責發薪的同事重新核對一下計提和實付的差異,后再做調整

Cary 追問

2019-10-30 12:00

我這邊就是全部計提了,按實際支付的數做賬,剩余未付的就留在應付職工里面?(因為后期他們還是會付的)

小麥老師 解答

2019-10-30 12:21

如果確定還是要繼續支付的,就掛在應付職工薪酬

Cary 追問

2019-10-30 12:27

好的。

小麥老師 解答

2019-10-30 13:49

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相關問題討論
你好,建議先和公司負責發薪的同事重新核對一下計提和實付的差異,后再做調整
2019-10-30 11:27:04
你好!借管理費用-工資 貸應付職工薪酬。
2019-07-27 14:53:51
你好同學 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 7000 貸:應付職工薪酬——工資 7000 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 7000 貸:其他應收款——社保(個人部分) 700 應交稅費——應交個人所得稅 200 庫存現金/銀行存款 6100 4 上交杜保 借:其他應收款——社保(個人部分) 70 貸:銀行存款或現金 700
2021-11-10 11:08:14
個人負擔的其他應收款,記往來就可以 這個人沒有工資不用計提,你單位負擔的社保把她的加上就可以
2019-07-04 12:10:47
人事把她付的個人社保這部分錢也放在工資了,那這個是不對。收到錢時,借銀行存款,貸其他應收款--個人社保費,公司給負擔社保,借管理費用--社保費,貸應付職工薪酬--社保費,
2019-07-03 11:02:33
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