
我們公司比如說(shuō)實(shí)際工資是5000,但是社保最低基數(shù)是3000,我們平時(shí)都是按最低基數(shù)交社保,工資按實(shí)際發(fā)?這樣可以嗎?或者說(shuō)有什么更好的辦法嗎
答: 您好!社保繳費(fèi)基數(shù)不一定與公司員工實(shí)際工資掛鉤,貴司目前的社保繳納和工資發(fā)放合理。
工傷的賠付是按社保基數(shù),還是實(shí)際工資?
答: 您好,作為企業(yè)來(lái)說(shuō),是按工資,但是申請(qǐng)社保的工傷,他只會(huì)根據(jù)社保的基數(shù)賠償,
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
交社保基數(shù)可不可以比實(shí)際工資高很多來(lái)繳,超過(guò)工資部份自已補(bǔ)給公司,這樣可行嗎?
答: 操作上是可以,不過(guò)不建議這樣。特別是19年以后
現(xiàn)在交社保都是以實(shí)際工資為基數(shù),如員工工資比較高,那么把工資計(jì)兩部分,一部分工資,一部分績(jī)效,這樣可不可以
社保基數(shù)一定要按照實(shí)際工資交嗎?但是實(shí)際情況沒(méi)幾家公司是一致的,我想問(wèn)一下有什么解決方案
怎么能少交這個(gè)社保基數(shù)呢,比如說(shuō)工資兩萬(wàn)。是按這個(gè)實(shí)際工資繳的太多了,怎么能把這個(gè)斃掉。

