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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務(wù)師+中級會計師

2016-03-21 20:48

也就是說只要計提的福利費不超過工資的14%就可以不用并入工資計算個稅對嗎

淡茶 追問

2016-03-21 20:54

怎樣做調(diào)呢?

鄒老師 解答

2016-03-21 20:44

要不計入工資核算,要不就是計入福利費核算,計入福利費不得超過工資薪金的14%。如果并入工資算個人所得稅,就不用計入福利費支出,按全部金額申報個人所得稅

鄒老師 解答

2016-03-21 20:52

超過的也不用并入工資薪金計算,按稅法規(guī)定予以調(diào)整就是了

鄒老師 解答

2016-03-21 20:55

超過14%的部分調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額

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相關(guān)問題討論
可以計入低值易耗品,然后領(lǐng)用計入工程施工-合同成本
2016-03-05 15:15:51
借:應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金、津貼、補貼 借:管理費用-勞保費(負(fù)數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
2014-12-13 19:55:28
直接計入管理費用
2014-09-19 10:54:39
您好!這筆費用實際上是公司先代替員工支付了。可以借:其他應(yīng)收款,貸:現(xiàn)金或銀行存款
2016-03-08 13:38:52
你好,這個沒有規(guī)定上限的,合理就行
2021-11-11 14:49:35
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