路橋公司買的大米面粉，給民工做飯用的，記在福利費嗎？用不用報個稅？分錄如何做？

答： 您好 路橋公司買的大米面粉，給民工做飯用的，記在福利費 不用報個稅 借：工程施工-合同成本 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金等

老師，員工聚餐屬福利費嗎？要交個稅嗎？分錄怎么做？相關福利費的稅法規定是哪一條啊？

答： 您好，員工聚餐屬福利費或者工會經費，不要交個稅，分錄如下， 借：應付職工薪酬-職工福利費，或者工會經費 貸：現金或者銀行存款 同時 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利費，或者工會經費 條文如下 國家稅務總局 關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函〔2009〕3號 【字體：大 中 小】 打印本頁 各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局： ??? 為有效貫徹落實《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（以下簡稱《實施條例》），現就企業工資薪金和職工福利費扣除有關問題通知如下： ??? 一、關于合理工資薪金問題 ??? 《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握： ??? （一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度； ??? （二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平； ??? （三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的； ??? （四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。 ??? （五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的； ??? 二、關于工資薪金總額問題 ??? 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。 ??? 三、關于職工福利費扣除問題 ??? 《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容： ??? （一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 ??? （二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 ??? （三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。 ??? 四、關于職工福利費核算問題 ??? 企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。 ??? 五、本通知自2008年1月1日起執行。 國家稅務總局 二○○九年一月四日

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

比如公司團建，或者是節假日發禮品都是要記入福利費的，那個稅如何操作呢？分錄又該如何記呢？

答： 發給員工的節日禮品可以具體到每個員工的部分，要合并計入工資薪金所得計算個稅。一般的團建計入福利費