現(xiàn)場臨時工，通過 應(yīng)付職工薪酬核算嗎，臨時工無需社保吧，分錄怎么處理？

答： 你好 是的 如果只是臨時的 需要開勞務(wù)費發(fā)票給你入賬 走費用或者成本就行 借管理費用-勞務(wù)費或者成本-勞務(wù)費貸銀行存款 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

給工程建造師交的社保這樣做行嗎？單位部分計提時:借工程施工-合同成本貸應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保保險費發(fā)放時:借應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保保險費貸:銀行存款個人部分:工程施工－合同成本應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險貸:銀行存款

答： 個人部分:工程施工－合同成本 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 貸:銀行存款 個人的部分不應(yīng)進(jìn)入工程施工，是其他應(yīng)收款，或其他應(yīng)付款