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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2016-03-15 21:45

計提時 借;管理費用-工資   -社保   其他應收款(個人承擔部分)   貸;應付職工薪酬-工資   -社保 
支付時  借;應付職工薪酬-工資   -社保   貸;銀行存款

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計提時 借;管理費用-工資 -社保 其他應收款(個人承擔部分) 貸;應付職工薪酬-工資 -社保 支付時 借;應付職工薪酬-工資 -社保 貸;銀行存款
2016-03-15 21:45:51
啊,我沒有說過嗎? 1.分配工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——企業社保 3.次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)/(有些也計入其他應付款-個人社保) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 4.上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分) 貸:庫存現金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款
2016-03-16 08:49:24
你好!看看這里對你有幫助 http://wenda.so.com/q/1378235913064268
2016-03-08 15:52:29
您好 企業員工工資成本是實發+個人承擔社保+個人所得稅
2022-08-28 16:43:53
你好!個人認為應該計入其他應收款或其他應收款,因為這是墊付款,而且如果計入應付職工薪酬-會牽扯后續的費用和成本核算,因為這部分不可以作為企業的費用進行相應的成本費用結轉還要調節出來。還有不管是否當月繳納最好都計提一下兩種請款按一種方法做就可以,差別在與當月繳納的當月沖減,下月繳納的下個月沖減,費用都是在同一期間結轉的。
2015-08-12 10:36:06
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