續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:05

對  他打算這么開問我了

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:06

如果公司允許的話 可以報銷 計入福利費 但是要合并計入工資計算個人所得稅

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:08

哦哦  屬于福利計個稅呀  那所得稅有啥說法嗎  說白了  他就想抵所得稅唄

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:09

所得稅的話在工資總額的14%限額內扣除

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:12

是年工資總額  的14%

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:13

是的 匯算清繳的時候 年度工資總額的14%

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:14

是他個人年工資的總額  還是說公司內部這一年工資總額？

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:18

是單位全年的工資總額

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:23

那他是老板他也不給自己開工資   這樣也可以  我能這樣理解嗎  假如  公司員工年工資乘完14%  是5000   沒有老板自己的工資  這樣他的  采暖是4800吧    那能全額抵扣 不做增減變動  您懂我意思吧

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:24

嗯 是您理解的這樣

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:25

哦哦  這樣是可以的呀   和老板給不給他開工資沒關系

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:27

如果老板在公司任職 不領取工資的話 可以

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:29

哦哦  懂了前提還是  他年工資總額夠的情況下   說白了  超了他還是涉稅唄   然后  這個福利也計入工資有個稅的

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:31

是的 超過要調整 還有個人所得稅

續寫つ未來 追問

2019-10-09 22:32

謝謝您的答疑  對我太有用了

bamboo老師 解答

2019-10-09 22:33

不客氣哈 歡迎有疑問繼續提問