
未簽勞動(dòng)合同,工作半年,現(xiàn)離職,雙倍工資差額部分是否繳稅?
答: 你好! 需要正常交個(gè)稅的
沒簽勞動(dòng)合同,入職兩年,可以賠償雙倍工資的差額嗎?還是說可以賠償雙倍工資?還是說不可以得到賠償?雙倍工資的主張是從離職之日起一年內(nèi)算時(shí)效嗎??
答: 可以,對(duì)于超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同,視自動(dòng) 簽訂不固定期限勞動(dòng)合同。 你可以領(lǐng)取11個(gè)月雙倍工資。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司支付法院判決員工未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額,公司需要代扣代繳個(gè)稅么?
答: 是的,需要申報(bào)工資個(gè)稅的
你好,試用期一個(gè)月,然后之前簽了勞動(dòng)合同上邊沒寫說試用期離職只給發(fā)一半工資。我是7月31號(hào)上的班然后8月25號(hào)離得職,他只給發(fā)一半工資合理嗎?
老師,有一個(gè)問題需要問一下,我聽完勞動(dòng)合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白

