8月份計提工資和社保，8月份發(fā)放社保的分錄，9月初發(fā)放工資？

答： 你好 8月份計提工資的分錄 借管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用等 貸 應付職工 薪酬-工資 計提公司承擔社保分錄 借 管理費用-社職 貸 應付職工薪酬-社保 9月發(fā)工資分錄 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款-代扣社保 ....... 銀行存款 支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-代扣社保 貸 銀行存款

公司是當月計提社保，次月發(fā)放的，求從計提到發(fā)放的社保工資分錄，

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交社保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應付款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資計提，發(fā)放工資、計提社保、繳納社保的分錄

答： 1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產(chǎn)成本 　　貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　應付職工薪酬——生育保險 　　應付職工薪酬——工傷保險 　 （2）計住房公積金（單位承擔部分） 　　借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產(chǎn)成本 　　貸：應付職工薪酬——住房公積金 　 （3）計提工資（應發(fā)工資總額） 　　借：成本費用 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　 （4）發(fā)工資 　借：應付職工薪酬——工資 　　貸：其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分 其他應付款——住房公積金-個人部分 應交稅費——應交個人所得稅 　　 銀行存款（實發(fā)工資部分） 　　（5）繳納社保 　　借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　 應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　 應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　 應付職工薪酬——生育保險 　　 應付職工薪酬——工傷保險 　 　其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分 貸：銀行存款 　　（6）住房公積金繳費 　　 借：應付職工薪酬——住房公積金 　　 其他應付款——住房公積金-個人部分 　　 貸：銀行存款 　　（7）繳納個人所得稅 　　借：應交稅費——應交個人所得稅 　　貸：銀行存款。