金3有一個綜合所得申報，里面有正常工資薪金所得和勞務報酬（一般勞務，其他勞務）兩種工資申報，工資薪金申報是跟企業有簽合同的員工申報，支付臨時工作勞務費用，是不是應該在勞務報酬所得（一般勞務其他勞務）里面填寫？

答： 你好，若臨時工與單位存在雇傭關系，按照“工資薪金所得”申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關系，按照“勞務報酬所得”申報納稅。再簡單直白點判斷標準就是，如果你們單位用“工資表”列支的就按“工資薪金所得”申報納稅，如果你們單位用“代開發票”列支的一般情況下是按“勞務報酬所得”申報納稅。

你好，我咨詢一下，企業的臨時工按正常工資薪金申報還是按勞務合同申報

答： 你好，是按勞務報酬申報個人所得稅的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 如果支付給臨時工的工資沒有勞動合同 申報的是工資薪金還是勞務報酬？

答： 有考勤，有按月發工資嗎，都沒有，那就按勞務報酬這個，“臨時工”取得的收入如何進行個人所得稅報表填報？ 　　（1）按月正常發放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報表； 　　（2）不按月發放工資或者沒有簽訂勞動合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務報酬報表。 　　需要注意的是，2019年1月1日起，居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計算個人所得稅。http://www.shui5.cn/article/3f/129309.html