MBA主要學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的內(nèi)容，具體課程包括：

1、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)通俗來(lái)說(shuō)就是幫助企業(yè)做出最合理的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和案例分析，總結(jié)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，并且能夠根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)最大化的利潤(rùn)。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理，營(yíng)銷(xiāo)管理立足市場(chǎng)推廣方向，面向市場(chǎng)，企業(yè)需要參考自身發(fā)展條件、市場(chǎng)需求水平、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、往年同期盈利數(shù)據(jù)等內(nèi)容預(yù)設(shè)出市場(chǎng)需求及盈利目標(biāo)，但是現(xiàn)實(shí)交易與預(yù)設(shè)目標(biāo)肯定會(huì)有出入，此時(shí)需要以營(yíng)利為目標(biāo)，將企業(yè)各個(gè)部分統(tǒng)籌整合，下達(dá)任務(wù)，以期實(shí)現(xiàn)最終預(yù)設(shè)目標(biāo)。

3、戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略管理又分為戰(zhàn)略目標(biāo)制定和戰(zhàn)略實(shí)施兩方面內(nèi)容，戰(zhàn)略管理包括企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)在過(guò)往發(fā)展中形成的模式、在不斷迭代過(guò)程中打造的企業(yè)觀念等內(nèi)容，或者可以說(shuō)，管理戰(zhàn)略就是企業(yè)生存的戰(zhàn)略，需要知己知彼，并且不斷更新發(fā)展。

4、組織行為學(xué)，組織行為學(xué)重在研究企業(yè)工作人員，具體來(lái)說(shuō)，又包含有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)等學(xué)科，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是對(duì)員工的研究，組織行為學(xué)可以幫助企業(yè)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、培養(yǎng)員工對(duì)于公司的忠誠(chéng)度、幫助員工打造良好的團(tuán)隊(duì)精神。

5、會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)研究的是企業(yè)資金流動(dòng)的方向，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，需要掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，重點(diǎn)培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題能力。

6、公司財(cái)務(wù)管理，公司財(cái)務(wù)管理學(xué)科是通過(guò)多種手段來(lái)確保企業(yè)資金使用效率最大化的學(xué)科。
7、人力資源管理與開(kāi)發(fā)，人力資源管理與開(kāi)發(fā)立足企業(yè)員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、晉升、辭退等方面，力求作出最科學(xué)的人力需求計(jì)劃、最完善的考核績(jī)效報(bào)酬，以此來(lái)保證企業(yè)員工后備力量重組，在崗員工工作積極性不斷提高。