公司人事因為是第一次做社保,不小心給一位新員工多做了兩個月的社保,調節之后新員工愿意承擔個人部分的金額,公司多繳納的部分要人事自己承擔,人事該怎么辦
清爽的機器貓
于2019-09-26 14:35 發布 ??1863次瀏覽
- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
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同學你好
這個看當地交費比例和交費基數
2021-11-10 11:33:12

你好 人事可以和企業領導勾通一下 看能不能企業承擔 因為人事有過錯 當事人和企業都不承擔的人事就要承擔 或者你也可以去申請退款 把交錯的申請 退回來
2019-09-26 14:37:43

1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2 計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3 次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款或現金
4 上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應收款——社保(個人部分)
貸:銀行存款或現金
2019-10-12 09:59:41

你可以向公司申請,讓它補足差額,并且按照實際繳納的社保金額,對工資進行調整。
2023-03-23 10:13:17

您好
請問實際繳納的個人應承擔的社保金額大于發放工資時扣除的個人承擔的繳納金額 后期還要扣員工個人工資嗎
2022-04-15 09:58:28
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