工作滿(mǎn)18年,18年7月1號(hào)調(diào)到某公司工作,提出補(bǔ)休年休假申請(qǐng),則可以享受的年休假是幾天?如何計(jì)算?為什么
魔芋
于2019-09-24 06:30 發(fā)布 ??1720次瀏覽
- 送心意
彩麗老師
職稱(chēng): 初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師
2019-09-24 08:15
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)此有明確規(guī)定:
第三條 職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。
第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為:
(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
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《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)此有明確規(guī)定:
第三條 職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。
第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為:
(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
2019-09-24 08:15:09

4月可以享受,就是從4月開(kāi)始計(jì)算
2019-11-11 17:02:51

如果之前沒(méi)申請(qǐng)過(guò)增量留抵退稅,那2至7月份的增量留抵計(jì)算是與2019年3月份相比
2020-07-29 11:15:56

您好,您這專(zhuān)利是用于產(chǎn)品上的嗎
2020-03-16 19:54:19

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位,鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助。
2020-03-11 08:26:07
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